Control de fichajes para comercio y retail
El comercio minorista depende de turnos rotativos, jornadas de fin de semana y picos estacionales. Fichados simplifica el registro de jornada para dependientes y encargados de tienda, asegurando el cumplimiento legal sin complicaciones.
Problemas del fichaje en comercio
Los retos más comunes que enfrentan las empresas del sector.
Turnos amplios y rotativos
Horarios de apertura amplios con turnos de mañana, tarde y fines de semana.
Jornadas parciales variables
Personal a tiempo parcial con horarios variables difíciles de rastrear.
Múltiples puntos de venta
Múltiples puntos de venta que requieren control independiente.
Contrataciones estacionales masivas
Temporadas altas (rebajas, Navidad) con contrataciones masivas temporales.
Registros en papel poco fiables
Registros en papel que se pierden o deterioran con facilidad.
Cómo funciona
Empieza a cumplir la ley en 3 sencillos pasos.
Crea tu cuenta
Rellena los datos básicos de tu empresa en menos de 1 minuto. Sin contratos ni permanencia.
Invita a tus empleados
Tus empleados reciben un email y pueden empezar a fichar al instante desde móvil o PC.
Empiezan a fichar
Cumples la ley desde el primer día. Informes listos automáticamente si llega una inspección.
Todo esto lo resuelves con Fichados
Fichaje en el punto de venta
Fichaje rápido desde tablet o móvil en el propio punto de venta.
Jornadas parciales sin complicación
Gestión de contratos a tiempo parcial y jornadas reducidas sin configuración especial.
Panel centralizado para cadenas
Panel centralizado para cadenas de tiendas con datos en tiempo real.
Alta y baja en segundos
Alta y baja de empleados en segundos, ideal para campañas estacionales.
Registros inalterables 4+ años
Registros digitales inalterables que cumplen la normativa durante más de 4 años.
Normativa de fichaje en comercio
Qué dice la ley
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada de cada empleado. Los registros deben conservarse durante un mínimo de 4 años.
Qué pasa si no cumples
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todos los comercios a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo, los trabajadores y sus representantes. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € para infracciones leves a 187.515 € en infracciones muy graves, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Cómo te protege Fichados
Registros digitales inalterables, almacenados en servidores de la UE. Cumplimiento total del RDL 8/2019 y el RGPD.
Qué dice la ley
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada de cada empleado. Los registros deben conservarse durante un mínimo de 4 años.
Qué pasa si no cumples
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todos los comercios a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo, los trabajadores y sus representantes. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € para infracciones leves a 187.515 € en infracciones muy graves, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Cómo te protege Fichados
Registros digitales inalterables, almacenados en servidores de la UE. Cumplimiento total del RDL 8/2019 y el RGPD.
Planes y precios
Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
Empresarios que ya duermen tranquilos
Lee lo fácil que es cumplir con la ley.
Marta R.
RRHH · Empresa de servicios
“Lo configuramos en minutos y por fin dejamos de perseguir fichajes. Muy cómodo.”
David L.
Gerente · Restauración
“La inspección ya no me quita el sueño. Simple y directo.”
Laura S.
Administración · Despacho profesional
“Informes claros y todo ordenado. Antes era un caos en Excel.”
Javier M.
Propietario · Comercio local
“Mis empleados fichan desde el móvil y yo lo veo todo en un clic.”
Marta R.
RRHH · Empresa de servicios
“Lo configuramos en minutos y por fin dejamos de perseguir fichajes. Muy cómodo.”
David L.
Gerente · Restauración
“La inspección ya no me quita el sueño. Simple y directo.”
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Administración · Despacho profesional
“Informes claros y todo ordenado. Antes era un caos en Excel.”
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Propietario · Comercio local
“Mis empleados fichan desde el móvil y yo lo veo todo en un clic.”
Ana G.
Office Manager · Pyme
“Vacaciones y ausencias centralizadas. Menos mensajes y más control.”
Sergio P.
CEO · Startup
“Onboarding rápido. Lo que prometen: cumplir sin líos.”
Carmen V.
RRHH · Logística
“Pausas y jornadas bien registradas. Mucha tranquilidad.”
Raúl F.
Director · Construcción
“Fichaje sencillo para equipos en movimiento. Nos encaja perfecto.”
Ana G.
Office Manager · Pyme
“Vacaciones y ausencias centralizadas. Menos mensajes y más control.”
Sergio P.
CEO · Startup
“Onboarding rápido. Lo que prometen: cumplir sin líos.”
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RRHH · Logística
“Pausas y jornadas bien registradas. Mucha tranquilidad.”
Raúl F.
Director · Construcción
“Fichaje sencillo para equipos en movimiento. Nos encaja perfecto.”
Preguntas frecuentes sobre fichaje en comercio
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